Изучение истории показывает, что периодически возникают определённые социально-экономические предпосылки для формирования и развития новых требований к людям, которых мы называем организаторами, руководителями, менеджерами. В статье рассматривается, как необходимые профессиональные знания в области философии, психологии и социологии могут помочь избежать насильственных революционных изменений в государствах или предприятиях.